Конфликт при проведение конкурса на замещение вакантной должности директора школы сегодня получил дальнейшее развитие. Бывший директор Сарыагашской школы, участвовавшая, но не прошедшая по конкурсу, прокомментировала претензии конкурсной комиссии.
Экс-директор Сарыагашской школы Раушан Джеренова подала документы на занятие вакантной должности руководителя 72 шымкентской школы. Однако пройти строгий отбор открытого конкурса не смогла. У специальной комиссии под председательством акима города Нурлана Сауранбаева, куда кандидат предоставила документы, возникли к педагогу вопросы. Представители комиссии не обнаружили в выписке из трудовой книжки сведений о работе соискателя в Сарыагаше. А именно там, во время директорства Раушан Джереновой, у нее случился конфликт с педагогическим коллективом.
Однако, как пояснила нашему телеканалу сама соискательница, выписка из трудовой книжки оформлена по всем правилами, нарушений в представленных документах нет.
«Согласно Закону о «Нотариате» в выписке из трудовой книжки я указываю именно тот опыт работы, который считаю нужным. Кроме того в в 2016 году прокуратура района совместно с трудовой инспекцией вынесли решение о моем восстановлении в должности, которое так и не было исполнено»,- пояснила Раушан Джеренова.
Напомним, с 2016 года в Шымкенте с легкой руки бывшего акима Шымкента Габидуллы Абдрахимова директора школ назначаются по результатам открытого конкурса. Таким образом пресекаются нездоровые слухи о том, что эти кресла «покупаются». Метод за два года показал свою эффективность. 2 марта прошло очередное заседание комиссии. В этот раз предстояло определить, кто займет вакантное директорское кресло в средней школе №72. Что же касается вопросов к Раушан Джереновой, которые остались без ответа, то, как пояснила соискатель, лишь излишнее волнение помешало ей в полной мере удовлетворить любопытство членов комиссии. При этом, назначение директоров школ методом отбора педагог считает объективным и верит в то, что ее опыт и знания еще пригодятся.
«Как кандидат наук я имею право и дальше участвовать в конкурсах. Считаю, что могу работать и вносить свой вклад в дело воспитания подрастающего поколения»,- отметила педагог.
Напомним, в прошлом году в ЮКО было выявлено 157 фактов взяточничества в сфере образования. И чаще всего в тех учреждениях образования, где директора не назначали через открытый конкурс. И потому, как считают в городской администрации, именно строгий отбор и проведение открытого конкурса на замещение должности руководителя учреждения образования сможет свести количество коррупционных правонарушений к нулю.
Если вы нашли ошибку, выделите текст и нажмите комбинацию клавиш Shift + Enter или нажать здесь
