На протяжении пяти лет в Казахстане внедряется система дуального обучения.
В Шымкенте опыт и проблемы дуального образования обсудили сотрудники профильного Министерства. Ежегодно для студентов в стране создаются 26 тысяч ученических мест на предприятиях. А из 90 колледжей в Южном Казахстане — 30 работают по дуальной системе, от нее в дальнейшем и будет зависеть конкурентоспособность кадров, — считают эксперты. С недавних пор в процесс усовершенствования дуального образования подключилась Палата Предпринимателей, которая тесно взаимодействует с крупнейшими промышленными компаниями региона и заинтересована в том, чтобы студенты проходили обучение на передовых предприятиях. Молодым специалистам дается возможность трудоустройства, а работодателям — способ сэкономить средства.
«Самое главное в бизнесе — правильное распределение ресурсов. У предпринимателя есть возможность сэкономить средства на поиск сотрудников и их обучение. Мы объясняем, что кадры для своего предприятия они могут готовить сами. А потому не нужно привлекать людей извне и тратить средства на их обучение и переподготовку»,-считает руководитель Департамента управления человеческими ресурсами ПП «Атамекен» ЮКО Ерик Кенжебаев.
Если вы нашли ошибку, выделите текст и нажмите комбинацию клавиш Shift + Enter или нажать здесь
